国产精品毛片一区二区三区,国产精品毛片av在线看,日本乱子伦一区二区三区,日日av拍夜夜添久久免费

中國實體企業實效的持續增長方案解決商
INFORMATION
深圳市金拓達科技有限公司打造精細化運營改善項目
2021-07-12
4716

打造精細化運營 持續向企業內部要效益

---記深圳金拓達與遠大方略攜手合作

 

深圳市金拓達科技有限公司,成立于2005年,公司擁有自主研發設計團隊,現有設計師及多名工程師,專注于游戲外設產品(用于SONY、PlayStation、微軟Xbox、任天堂Wii系列游戲主機及Android/IOS平臺設備)的設計研發,并取得多項外觀和實用新型專利。公司經過近12年的穩健發展,取得了一定的業績,但也遇到了轉型階段發展的瓶頸,遠大方略公司與深圳金拓達公司攜手走到了一起,遠大方略項目組老師通過兩周的調研,發現目前公司存在以下主要問題:試產問題多,直通率低、異常頻繁發生;瓶頸問題沒有及時解決,管理干部沒有時間做管理+經營;管理“一直停留在做了”沒有PDCA持續改善和數據管理。

金拓達公司董事長吳總啟動會議中發表講話

遠大方略駐金拓達項目組長蔣興林老師做陳述

 

2017年11月份,遠大方略管理咨詢公司正式進駐深圳市金拓達科技有限公司,遠大方略將攜手深圳市金拓達科技有限公司展開“精細化運營管理改善”的戰略合作。遠大方略公司運營總監姚南洲老師、遠大方略咨詢師蔣興林老師、羅紀祥老師、深圳市金拓達科技有限公司的中高層管理人員共同出席了項目進駐啟動會議。會議的召開標志著遠大方略與深圳市金拓達科技有限公司攜手共進,聯手進行精細化運營管理打造,助力深圳市金拓達科技有限公司發展更加穩健!

金拓達公司團隊

 

金拓達項目第一期管理改善重點內容:

 

此次管理改善,遠大方略項目團隊將和金拓達團隊一起,重點圍繞項PMC計劃管理、生產效率提升、資金與庫存管理、采購與供應商管理進行管理變革。逐步提升公司客戶滿意度、提升內部運營效率、提升公司資金周轉速度、提升公司組織能力,打造企業核心競爭力!管理改善永無止境,制造型企業的轉型和升級在“外腦”的共同參與下將事半功倍!遠大方略致力于制造型企業管理咨詢,為客戶創造價值是我們永恒的追求!

 

深圳市金拓達科技有限公司簡介:

 

深圳市金拓達科技有限公司成立于2005年,是集研發設計、生產制造和多元銷售為一體的綜合性高科技企業,已通過ISO9001質量管理體系認證,并將其嚴格貫徹落實到設計、研發、生產、品質、銷售和服務全過程,產品的性能指標均符合REACH、ROHS、CE、FCC及UL等國際認證標準。

 

公司擁有自主研發設計團隊,現有設計師及多名工程師,專注于游戲外設產品(用于SONY、PlayStation、微軟Xbox、任天堂Wii系列游戲主機及Android/IOS平臺設備)的設計研發,并取得多項外觀和實用新型專利。

 

公司擁有標準化廠房6000平方米,寬敞明亮的車間、先進的生產線和完整的配套測試設備,生產工藝涵蓋模具制造、注塑、生產、噴涂等,二百多名熟練的一線生產人員和專業品質技術人員,日產量為10000臺以上,可承接ODM和OEM訂單。

 

公司秉持“以人為本” “誠信 創新 快速 協作”的理念經營發展,已擁有專業的銷售團隊及營銷體系,產品已遠銷歐洲、美洲、澳洲及東南亞等地區,銷售額逐年攀升。專業的生產技術,可靠的產品質量及完善的服務已深得海內外客戶的廣泛認可與好評。

 

深圳市金拓達科技有限公司產品介紹:

免費電話
微信
在線咨詢
主站蜘蛛池模板: 中国少妇内射xxxx狠干| 宅宅午夜无码一区二区三区| 好爽…又高潮了免费毛片| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 精品国产aⅴ一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 无码无遮挡在线观看免费| 久热综合在线亚洲精品| 可以看三级的网站| 国产精品aⅴ在线观看| 国产婷婷色一区二区三区在线| 男男无码gv片在线看| 久久精品国产99久久久香蕉| 免费观看成人欧美www色| 精品久久久久久无码免费| 亚洲免费福利在线视频| 午夜精品久久久久久久四虎| 亚洲精品55夜色66夜色| 国产成人无码a区视频在线观看| 久久99国产精品久久99软件| 成年女人免费碰碰视频| 少妇特黄a片一区二区三区| 五十路熟妇强烈无码| 欧美激情一区二区三区| 亚洲中文字幕在线第二页| 久久99热人妻偷产国产| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品无码永久在线观看性色| 麻豆网神马久久人鬼片| 丰满无码人妻热妇无码区| 国产福利萌白酱精品一区| 亚洲高清毛片一区二区| 国产色综合久久无码有码| 99久久精品免费看国产一区二区| 黑人强伦姧人妻久久| 野花社区在线观看视频| 亚洲日韩看片无码超清| 亚洲综合欧美制服丝袜| 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 亚洲国产桃花岛一区二区|